Nos formations
Programme de formation en coaching
Ce programme de formation en coaching s’adresse aux entrepreneurs ou chefs d’équipe qui souhaitent développer leurs compétences et donc aller au-delà de leur rôle de gestionnaire pour devenir de réels leaders-coachs.
Ces ateliers ont pour but de vous permettre de pratiquer cette activité de management au quotidien avec vos équipes et ainsi vous rendre capable de guider et de motiver vos équipes favorisant la croissance professionnelle et la réalisation des objectifs organisationnels.
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre les principes fondamentaux du coaching et son importance dans le développement des membres de l’équipe.
- Apprendre à établir une relation de confiance et de collaboration avec les membres de l’équipe en tant que coach.
- Acquérir des compétences en écoute active et en questionnement pour aider les membres de l’équipe à identifier leurs besoins et leurs objectifs.
- Maîtriser les techniques de feedback constructif pour soutenir la croissance et le développement professionnel.
- Développer des compétences en identification des forces et des faiblesses individuelles pour mieux orienter le processus de coaching.
- Apprendre à fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels) et à élaborer des plans d’action efficaces.
- Pratiquer le développement continu en tant que coach, en réfléchissant sur sa propre pratique et en s’adaptant aux besoins évolutifs de l’équipe.
Bénéfices pour le participant
- Amélioration des compétences en leadership.
- Accroissement de la rétention des talents.
- Développement du potentiel des équipes.
- Renforcement de la confiance et de la motivation.
- Accroissement de la productivité.
- Création d’une culture de développement continu.
Méthode pédagogique
- 6 ateliers de progression : apprendre à devenir un leader-coach.
- Alternance de théories et de mises en pratiques (coaching en action).
- Apprentissage en action en entreprise + ateliers en classe.
- Accompagnement individuel et personnalisé durant le programme de formation.
- Support pédagogique en format pdf pour chaque atelier.
Programme
Atelier 1
- Le processus de coaching.
- Les 6 habiletés du leader-coach.
- L’impact de la relation en coaching.
Atelier 2
- La conscience de soi.
- L’écoute.
- Les angles-morts.
- La puissance du questionnement.
Atelier 3
- La rétroaction constructive.
- Les habiletés de communication.
- La rétroaction d’une observation dans l’action.
- Observation des 6 habiletés du coach.
Atelier 4
- Auto-critique.
- Bâtir une relation de confiance.
- Les différentes postures.
- Flexibilité perceptuelle.
Atelier 5
- Les stratégies pour débloquer un coaching.
- Identifier les 4 émotions et savoir les coacher.
- La rencontre de recadrage.
Atelier 6
- Atelier de clôture / Bilan.
- Partage des succès rencontrés et des points de progression.
- Réflexions individuelles et de groupe sur les nouvelles habitudes à adopter.
Sabrina Fiorello
Formatrice
Durée
de la formation :
6 ateliers de 4h00
Participants :
12 personnes maximum
Questions fréquentes
Quels bénéfices vais-je retirer de votre accompagnement?
Notre but est de cibler les failles de votre organisation et de vous donner les outils nécessaires pour réussir. Quelques exemples de bénéfices pour votre entreprise :
- Optimisation des ressources humaines.
- Augmentation du niveau d'engagement.
- Amélioration du climat social.
- Développement des compétences.
- Performance accrue.
Dans quelle zone géographique intervenez-vous? Vos interventions s'effectuent-elles en présentiel ou en distanciel?
Nous intervenons dans la France entière ainsi qu'au Québec.
Nous proposons un accompagnement en présentiel ou en distanciel, en fonction de vos attentes et de vos besoins.
Le contenu et le temps de vos formations sont-ils modulables?
Absolument, nous proposons des formations personnalisées en fonction de vos besoins réels.
Nous effectuons en premier lieu une évaluation et adaptons le contenu et le temps de chaque formation.
Quel sera le coût de votre intervention au sein de mon entreprise?
Chaque intervention nécessite une évaluation spécifique.
Nous travaillons de concert avec vous, afin de trouver la meilleure offre de services pour votre entreprise, en s'assurant de répondre adéquatement à vos besoins d'accompagnement.
Quelle est la durée de vos services?
Nous proposons un accompagnement personnalisé, qui peut aller d'une seule intervention à un accompagnement sur le long terme.
Nous nous adaptons aux besoins de chaque entreprise afin de vous proposer la solution la plus adaptée.