Nos formations
Gestion de la discipline
Aucun manager ne choisit ce métier pour faire de la gestion discipline… et pourtant, c’est une composante essentielle de leur rôle pour maintenir un environnement de travail respectueux et productif.
Cette formation fournit aux participants les compétences et les stratégies nécessaires pour instaurer et maintenir un environnement de travail respectueux et conforme aux politiques de l’entreprise, en traitant de manière efficace les comportements indésirables et en favorisant la responsabilisation des employés.
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre le « pourquoi » de la discipline.
- Pouvoir déterminer s’il y a faute disciplinaire ou non.
- Être en mesure d’appliquer les sanctions adéquates.
- Comprendre les étapes d’une rencontre disciplinaire.
- Gérer efficacement la discipline dans un contexte de gestion du rendement.
Bénéfices pour le participant
- Application cohérente des politiques et procédures.
- Préservation de l’environnement de travail.
- Amélioration de la productivité.
- Renforcement de la confiance et de la crédibilité.
- Réduction des risques juridiques.
Méthode pédagogique
- Alternance de théories et de mises en pratiques à l’aide d’exemples et d’études de cas.
- Support pédagogique en format pdf.
Programme
Les objectifs de gestion disciplinaire
- Les avantages
- Liens utiles vers les différents sites gouvernementaux.
Nature et échelles des sanctions
- Le dossier employé.
- Les différentes étapes de gradation.
- Distinction entre les différents licenciements.
Les procédures
- Respect du règlement intérieur de l’entreprise.
- Détails des étapes à respecter selon le code du travail.
- Les entretiens
L’enquête pré-disciplinaire
- Les facteurs aggravants ou atténuants.
- Les principes de rédaction de la mesure disciplinaire.
- La rencontre de conciliation.
- Quelques conseils pour mener à bien ces missions complexes
Sabrina Fiorello
Formatrice
Durée
de la formation :
1 jour
Participants :
12 personnes maximum
Questions fréquentes
Quels bénéfices vais-je retirer de votre accompagnement?
Notre but est de cibler les failles de votre organisation et de vous donner les outils nécessaires pour réussir. Quelques exemples de bénéfices pour votre entreprise :
- Optimisation des ressources humaines.
- Augmentation du niveau d'engagement.
- Amélioration du climat social.
- Développement des compétences.
- Performance accrue.
Dans quelle zone géographique intervenez-vous? Vos interventions s'effectuent-elles en présentiel ou en distanciel?
Nous intervenons dans la France entière ainsi qu'au Québec.
Nous proposons un accompagnement en présentiel ou en distanciel, en fonction de vos attentes et de vos besoins.
Le contenu et le temps de vos formations sont-ils modulables?
Absolument, nous proposons des formations personnalisées en fonction de vos besoins réels.
Nous effectuons en premier lieu une évaluation et adaptons le contenu et le temps de chaque formation.
Quel sera le coût de votre intervention au sein de mon entreprise?
Chaque intervention nécessite une évaluation spécifique.
Nous travaillons de concert avec vous, afin de trouver la meilleure offre de services pour votre entreprise, en s'assurant de répondre adéquatement à vos besoins d'accompagnement.
Quelle est la durée de vos services?
Nous proposons un accompagnement personnalisé, qui peut aller d'une seule intervention à un accompagnement sur le long terme.
Nous nous adaptons aux besoins de chaque entreprise afin de vous proposer la solution la plus adaptée.