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Nos formations

Leadership

Leader ou simple supérieur hiérarchique?

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour inspirer, motiver et influencer efficacement les autres, afin de conduire avec succès des équipes et des organisations vers l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.

Objectifs d’apprentissage
  • Faire la distinction entre pouvoir, autorité et influence.
  • Comprendre les différents styles de leadership et identifier le style propre à mon organisation.
  • Cerner mon propre style de leadership.
  • Faire la cartographie de mes employés en fonction du leadership situationnel.
  • Adapter mon leadership selon les membres de mon équipe.
  • Développer des habiletés de leadership transformationnel.
  • Connaitre les profils propres à chaque génération.
Bénéfices pour le participant
  • Développement des compétences en communication et en résolution de conflits.
  • Renforcement de la confiance en soi.
  • Amélioration de la capacité à motiver les autres.
Méthode pédagogique
  • Alternance de théories et de mises en pratiques à l’aide d’exemples et d’études de cas.
  • Support pédagogique en format pdf.

Programme

Introduction au leadership

  • Définition et caractéristiques d’un bon leader.
  • La répartition du leadership dans les équipes de travail.
  • Étude des générations.

Les styles de leadership

  • Définition des différents styles de leadership.
  • Identifier son propre style de leadership et celui des membres de son équipe.
  • La typologie des « followers ».

Les niveaux de maturité au travail

  • Définition des 4 niveaux de maturité.
  • Cartographie des employés.
  • Les gestes clés du leader.
Sabrina Fiorello

Sabrina Fiorello

Formatrice

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Durée
de la formation :
1 jour

Participants :
12 personnes maximum

Questions fréquentes

Quels bénéfices vais-je retirer de votre accompagnement?

Notre but est de cibler les failles de votre organisation et de vous donner les outils nécessaires pour réussir. Quelques exemples de bénéfices pour votre entreprise :

- Optimisation des ressources humaines.

- Augmentation du niveau d'engagement.

- Amélioration du climat social.

- Développement des compétences.

- Performance accrue.

Dans quelle zone géographique intervenez-vous? Vos interventions s'effectuent-elles en présentiel ou en distanciel?

Nous intervenons dans la France entière ainsi qu'au Québec.

Nous proposons un accompagnement en présentiel ou en distanciel, en fonction de vos attentes et de vos besoins.

Le contenu et le temps de vos formations sont-ils modulables?

Absolument, nous proposons des formations personnalisées en fonction de vos besoins réels.

Nous effectuons en premier lieu une évaluation et adaptons le contenu et le temps de chaque formation.

Quel sera le coût de votre intervention au sein de mon entreprise?

Chaque intervention nécessite une évaluation spécifique.

Nous travaillons de concert avec vous, afin de trouver la meilleure offre de services pour votre entreprise, en s'assurant de répondre adéquatement à vos besoins d'accompagnement.

Quelle est la durée de vos services?

Nous proposons un accompagnement personnalisé, qui peut aller d'une seule intervention à un accompagnement sur le long terme.

Nous nous adaptons aux besoins de chaque entreprise afin de vous proposer la solution la plus adaptée.

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